Ganzheitliche Arbeitssystemgestaltung

Die Teilnehmenden sind in der Lage, Arbeitssysteme vom Arbeitsplatz bis zum kleineren Arbeitsbereich zu strukturieren und hinsichtlich verschiedener Einflussfaktoren zu analysieren. Im Ergebnis dieses Prozesses werden Vorgehensweisen zur Bewertung der Arbeit sowie Maßnahmenkonzepte für eine anforderungsgerechte Weiterentwicklung des Arbeitssystems erarbeitet, welche sowohl wirtschaftliche als auch humane Aspekte in einem ganzheitlichen Ansatz berücksichtigen.

• Strukturierung von Arbeitssystemen
• Bewertung von Arbeit
• Belastungs-/Beanspruchungsmodell
• Physische und psychische Belastungen sowie entsprechende Einflüsse
• Vorgehen zur Gestaltung situativ angepasster Gefährdungsanalyse
• Entwicklung human und wirtschaftlich begründeter Maßnahmenkonzepte zur Weiterentwicklung von Arbeitssystemen
   

Vertiefungsmöglichkeiten:

• Arbeitsorganisationsgestaltung
• Ermittlung von Zeit- und Prozessdaten in Arbeitsprozessen
• Messung und Bewertung von Arbeitsumgebungsfaktoren (Einzelseminare zu Licht, Schall, Schwingungen)
• Maßliche Arbeitsplatz- und Arbeitsraumgestaltung
• Ergonomie für die Auswahl und Beurteilung von Arbeitsmitteln
• Menschengerechte Automatisierung

Informationen zur Buchung

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In der Kursgebühr sind erforderliche Unterlagen, Lizenzen, eine Teilnahmebescheinigung sowie Verpflegungspauschalen enthalten. Die Rechnung wird vor Veranstaltungsbeginn gestellt.